Objetivo
Criar, desenvolver e manter atitudes prevencionistas na Empresa, através da conscientização de todos os empregados.
Onde é feito:
Tem
corno foco principal a realização de conversações de segurança nas
áreas operacionais, possibilitando melhor integração e o estabelecimento
de um canal de comunicação ágil, transparente e sincero entre Chefias e
Subordinados.
Quando é feito:
Os
DS são reuniões rápidas de aproximadamente 5 a 10 minutos realizadas
diariamente no local de trabalho para discutir assuntos relativos aos
riscos e prevenção dos mesmos, bem como discutir acidentes e incidentes
ocorridos.
Onde é feito:
A
responsabilidade pela execução da DDS é do Líder/Supervisor,
registrando diariamente o tema da DDS com as assinaturas da equipe no
impresso padrão.
Como é feito:
Em
reuniões com o grupo de trabalho, escolhendo um dos temas e fazendo a
leitura em alta voz, procurando ser objetivo na explanação, ou
conversando sobre outro tema específico.
Benefícios para os empregados:
• Valorização da Vida;
• Maior responsabilidade / comprometimento com a segurança;
• Estímulo à cultura de prevenção;
• Melhoria da comunicação interna;
• Favorecer o gerenciamento do risco pelo empregado;
• Mudança de atitude / comportamento.
Benefícios para a empresa:
• Maior produtividade;
• Menor índice de acidentes de trabalho;
• Menor custo com assistência médica;
• Menor absenteísmo;
• Melhoria do clima de trabalho.
ATOS INSEGUROS
É o ato praticado pelo homem, em geral consciente do que está fazendo, que está contra as normas de segurança. São exemplos de atos inseguros: subir em telhado sem cinto de segurança contra quedas, ligar tomadas de aparelhos elétricos com as mãos molhadas e dirigir em altas velocidades.
É o ato praticado pelo homem, em geral consciente do que está fazendo, que está contra as normas de segurança. São exemplos de atos inseguros: subir em telhado sem cinto de segurança contra quedas, ligar tomadas de aparelhos elétricos com as mãos molhadas e dirigir em altas velocidades.
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